Våre etiske retningslinjer – En felles forpliktelse til Integritet

I mer enn 170 år har Telenor vært et pålitelig selskap innenfor telekommunikasjon, formet av suksess så vel som utfordringer. Etter hvert som jeg har blitt kjent med denne utrolige organisasjonen, har jeg blitt svært imponert over måten ansvar og integritet er forankret i selskapets kultur. Dette engasjementet driver oss fremover og styrker verdigrunnlaget vårt. Ved å fremme ansvarlig praksis sammen med innovasjon skaper vi meningsfull endring for våre kunder, kolleger, partnere, aksjonærer og samfunnet som helhet.

Utforske det nye, skape sammen, holde løfter, vis respekt

Disse fire prinsippene for atferd uttrykker hva det vil si å jobbe i Telenor og å være «telenorianer». De minner oss om viktigheten av nysgjerrighet og samarbeid, samtidig som de fremhever verdien av pålitelighet og respekt i alt vi gjør. Å finne den rette balansen mellom å utforske og være konsistens er ikke bare en utfordring, det er også det som definerer oss.

Selv om atferden vår gjenspeiler holdningene vi streber etter, gir våre etiske retningslinjer tydelig veiledning og et sterkt rammeverk for hvordan vi opptrer og de standardene vi opprettholder. Det bidrar til å definere vårt ansvar, og sikrer at vi alle opererer med integritet og åpenhet, uansett hvilken rolle vi har eller hvor vi er lokalisert. Denne atferden er også avgjørende for hvordan vi involverer oss med kundene våre, for å sikre at nysgjerrighet driver innovasjon, samarbeid styrker relasjoner og respekt bygger tillit.

Innerst inne er ikke koden bare et sett med regler, men snarere en ressurs som kan veilede og navigere oss rundt beslutninger i dilemmaer i vårt daglige arbeid. De fire prinsippene i koden gjør det klart hva som forventes av oss, samtidig som de oppmuntrer til refleksjon når vi møter komplekse situasjoner.

Som viktige bidragsytere til å ivareta Telenors integritet er det vårt felles ansvar å følge disse prinsippene. Jeg oppfordrer deg til å bruke våre etiske retningslinjer regelmessig – ikke bare gjennom den årlige opplæringen, men som et verktøy for å reflektere over beslutningene og utfordringene du står overfor. Ved å etterleve disse retningslinjene, kan vi sammen sikre at Telenor fortsetter å være et selskap som defineres av integritet og gode formål.

Benedicte

30. april 2025