Fortrolighed og behandling af oplysninger

Vi behandler information som et værdifuldt aktiv og handler derefter.

Hvad skal vi vide?

Som medarbejdere i virksomheden får vi nogle gange kendskab til fortrolige oplysninger om Telenor, kunder eller forretningspartnere

De fleste oplysninger er digitale og kan nemt tilgås, ændres, deles og kopieres

Filer er oplysninger af stor værdi for virksomheden. De er vigtige for Telenor og skal identificeres og beskyttes

Der kan være eksterne krav til, hvor længe du kan eller må beholde forskellige typer oplysninger

Fortrolighed er afgørende for Telenors omdømme, for at varetage Telenors interesser i konkurrence- og tilsynsmæssige processer samt for at sikre vores aktivers integritet

Hvad forventes der af os alle?

Vi deler kun fortrolige oplysninger, når vi har formel bemyndigelse til det, og der er en legitim grund til at gøre det

Vi beskytter fortrolige oplysninger mod uautoriseret adgang

Vi bidrager til at skabe en videndelingskultur, men tager vores forholdsregler, når vi behandler fortrolige oplysninger

Vi behandler oplysninger fra tredjemand med samme fortrolighed og omhu som vores egne oplysninger

Vi drøfter ikke følsomme emner på offentlige steder

Vi sikrer, at alle oplysninger fra Telenor er pålidelige og korrekte samt i overensstemmelse med høje professionelle og etiske standarder

Vi bruger systemer godkendt af Telenor og foretager behandling af oplysninger i overensstemmelse med de krav, der er gældende

Vi skal være ekstra opmærksomme

Hvis vi tilfældigt hører en Telenor-medarbejder tale om fortrolige oplysninger offentligt

Hvis vi bliver bedt om at underskrive en fortroligheds- og hemmeligholdelsesaftale af en forretningspartner

Hvis vi behandler oplysninger eller forretningsdata, der er følsomme og skal beskyttes

Hvis vi oplever, at nogen forsøger at inddrage os i diskussioner, som kommer ind på detaljer om Telenors virksomhed

Hvis vi deler fortrolige oplysninger med eksterne parter

Resources and Tools

Jeg ønsker at rapportere

Jeg har et spørgsmål