Vår Uppförandekod – Ett gemensamt åtagande för integritet

I över 170 år har Telenor varit ett pålitligt bolag inom telekommunikation, format av både framgångar och utmaningar. När jag nu har börjat fördjupa mig i denna otroliga organisation har jag blivit mycket imponerad av hur djupt rotade både ansvar och integritet är i vår företagskultur. Detta åtagande driver oss framåt och stärker vår identitet. Genom att driva ansvarsfull verksamhet och meningsfull innovation, skapar vi viktig förändring för våra kunder, kollegor, partners, aktieägare och de bredare samhällen vi når.

Always Explore. Create Together. Keep Promises. Be Respectful.

Dessa fyra vägledande behaviours förtydligar vad det innebär att arbeta på Telenor och vara en Telenorian. De påminner oss om vikten av nyfikenhet och samarbete, samtidigt som de framhäver värdet av pålitlighet och respekt i allt vi gör. Att hitta den rätta balansen mellan att utforska och att vara konsekvent är inte bara en utmaning, det är också vad som definierar oss.

Medan våra beteenden återspeglar de attityder vi strävar efter, ger vår Uppförandekod tydlig vägledning och ett starkt ramverk för hur vi agerar och vilka standarder vi upprätthåller. Den hjälper till att definiera våra ansvarsområden och säkerställer att vi alla agerar med integritet och transparens, oavsett vår roll eller var i landet vi befinner oss. Dessa beteenden är också avgörande i hur vi engagerar oss med våra kunder, säkerställer att nyfikenhet driver innovation, samarbete stärker relationer och att respekt bygger förtroende.

I grunden är Uppförandekoden inte bara en uppsättning regler, utan snarare ett verktyg för att hjälpa oss att vägleda våra beslut och navigera oss genom dilemman i vårt dagliga arbete. De fyra principerna i Uppförandekoden klargör vad som förväntas av oss samtidigt som de uppmuntrar till tankeväckande reflektion när vi stöter på komplexa situationer.

Som förvaltare av Telenors integritet, är det vårt gemensamma ansvar att efterleva dessa principer. Jag uppmuntrar dig att regelbundet komma tillbaka till Uppförandekoden – inte bara som ett årligt krav, utan som ett meningsfullt sätt att reflektera över beslut och utmaningar du ställs inför. Tillsammans, genom att efterleva dessa värderingar, kan vi säkerställa att Telenor fortsätter att vara ett företag som definieras av sin integritet och sitt syfte.

Benedicte

30 april 2025