Vad vi behöver känna till

  • Som anställda på Telenor får vi ibland tillgång till värdefull information om företaget, våra kunder eller affärspartners
  • Information är för det mesta digital och kan enkelt nås, behandlas, delas och återskapas
  • Våra handlingar (dokument) är av högt värde för bolaget. De är av stor vikt för Telenor, och måste identifieras och skyddas
  • Sekretess är kritiskt för Telenors anseende och för att skydda Telenors intressen i konkurrensutsatta och regulatoriska processer, samt för att säkerställa våra tillgångars integritet

Vad som förväntas av oss

  • Vi delar endast konfidentiell information när vi har formell behörighet för det och det finns en legitim anledning att göra det
  • Vi säkerställer att all information från Telenor är tillförlitlig, korrekt och uppfyller höga professionella och etiska normer
  • Vi behandlar information från tredje part med samma nivå av sekretess och omsorg som för vår egen information
  • Vi främjar en kunskapsdelande kultur, men vidtar försiktighetsåtgärder vid behandling av konfidentiell och insiderinformation
  • Vi diskuterar inte känsliga ämnen på offentliga platser
  • Vi klassificerar och hanterar information, samt lagrar register i enlighet med koncernens policyer
  • Vi håller oss uppdaterade om hur vi kan skydda konfidentiell information från otillåten tillgång

Vad vi ska se upp för

  • Vi hör en Telenoranställd prata om icke-offentlig information på offentlig plats
  • En affärspartner ber oss att underteckna ett sekretessavtal
  • Du hanterar företagsinformation som ska vara skyddad
  • Någon försöker involvera oss i diskussioner gällande detaljer om Telenors verksamhet
  • Du får ett e-postmeddelande som innehåller konfidentiell information

Ytterligare information