Vores Code of Conduct – vores fundament
Empower societies. Connecting you to what matters most.
Dette er Telenors formål. Med udgangspunkt i mere end 165 års erfaring inden for telekommunikation og en historie om både succeser og tilbagegang har vi udviklet vores praksis og vores kultur til en endnu mere bæredygtig og ansvarlig forretning. At stræbe efter at hæve standarder, hvor vi opererer, er ikke noget, vi gør som et udslag af generøsitet eller for at tilfredsstille interessenter – vi gør det, fordi vi mener, at det er rigtigt, og fordi vi ved, at det er god forretning.
Større gennemslagskraft giver også større muligheder. Gennem ansvarlig forretningsadfærd, forbindelser, avanceret teknologi og nye løsninger bidrager vi til at gøre verden til et bedre sted – for vores kunder, medarbejdere, ejere og det samfund, vi opererer i.
Always Explore, Create Together, Keep Promises, Be Respectful.
Vores værdier udtrykker, hvad Telenor-kulturen er, men også hvad den bør være. Med andre ord er de både beskrivende og ambitiøse, fordi vores daglige forretning er en balancegang. Vi skal udforske, forny og finde nye løsninger, men vi skal også levere med præcision, effektivitet og pålidelighed. At lykkedes med begge disse aspekter er den centrale udfordring for det, vi er og skal være – og nøglen til fortsat succes.
Vores Code of Conduct - en basislinje og fundament
Code of Conduct handler om, hvordan vi gør tingene i Telenor, og hvordan vi ønsker at blive set af vores kunder og forretningspartnere. Hvor vores værdier skitserer holdninger, vi stræber efter, er Code of Conduct obligatorisk – det er det, vi forventer og kræver af hver enkelt af os, uanset vores stillingsniveau, rolle eller sted. Vores Code of Conduct vejleder os i de daglige dilemmaer. Det er grundlaget for, hvordan vi opfører os som vogtere af Telenors integritet.
De fire principper i Code of Conduct er designet til at sætte klare forventninger til vores forretningsadfærd og hjælpe os med at løse de udfordringer, vi måtte møde i vores arbejde. Code of Conduct udstikker klare regler og vejledning med yderligere henvisning til relevante politikområder, men den kan ikke dække alle situationer; Code og Conduct er et redskab til at hjælpe os med at træffe den rigtige beslutning.
Mine forventninger er enkle: Vend jævnligt tilbage til disse refleksioner, og tag dig tid til at overveje de dilemmaer, du måtte stå overfor. Vi er alle forpligtet til at forny vores engagement i forhold til Code of Conduct hvert år, og ved løbende at reflektere over vores adfærd kan vi alle lykkes med at blive vogtere af vores virksomheds integritet.