Vores Code of Conduct – vores fundament

I mere end 170 år har Telenor været et betroet navn inden for telekommunikation, formet af triumfer såvel som udfordringer. Efterhånden som jeg er begyndt at fordybe mig i denne utrolige organisation, er jeg virkelig blevet imponeret over den måde, hvorpå ansvar og integritet er dybt forankret i vores virksomhedskultur. Dette engagement er et princip, der driver os fremad og styrker vores fundament. Ved at fremme ansvarlig praksis og innovere med formål skaber vi meningsfuld forandring for vores kunder, kolleger, partnere, aktionærer og de bredere samfund, vi når ud til.

Always Explore, Create Together, Keep Promises, Be Respectful.

Disse fire værdier udtrykker, hvad det vil sige at arbejde hos Telenor og at være ’Telenorian’. De minder os om vigtigheden af nysgerrighed og samarbejde, samtidig med at de fremhæver værdien af pålidelighed og respekt i alt, hvad vi gør. At finde den rette balance mellem udforskning og konsistens er ikke kun en udfordring, det er også det, der definerer os.

Selvom vores værdier afspejler de holdninger og den adfærd, vi stræber efter, giver vores Code of Conduct klar vejledning og en stærk ramme for, hvordan vi agerer og de standarder, vi opretholder. Det hjælper med at definere vores ansvar og sikrer, at vi alle arbejder med integritet og gennemsigtighed, uanset vores rolle eller hvor vi er baseret. Denne adfærd er også afgørende for, hvordan vi interagerer med vores kunder, hvilket sikrer, at nysgerrighed driver innovation, samarbejde styrker relationer og respekt skaber tillid.

I bund og grund er vores Code of Conduct ikke kun et sæt regler, men snarere en ressource til at hjælpe med at guide vores beslutninger og navigere i dilemmaer i vores daglige arbejde. Vores Code of Conduct og dens fire kerneprincipper tydeliggør, hvad der forventes af os, samtidig med at de tilskynder til eftertænksom refleksion, når vi står over for komplekse situationer.

Som forvaltere af Telenors integritet er det vores fælles ansvar at forblive tro mod disse principper. Jeg opfordrer dig til at genbesøge kodekset regelmæssigt – ikke kun som et årligt krav, men som en meningsfuld måde at reflektere over de beslutninger og udfordringer, du står over for. Sammen kan vi ved at efterleve disse værdier sikre, at Telenor fortsat er en virksomhed, der er defineret af sin integritet og sit formål.

Benedicte

30. april 2025