কর্মক্ষেত্রের পরিবেশ
আমরা সম্মান এবং মর্যাদার সঙ্গে একে অপরের প্রতি আচরণ করি।
আমাদেরকে যা জানতে হবে
সমস্ত কর্মচারী এমন কাজের পরিবেশ, স্বাধীন কাজের অবস্থান প্রত্যাশা করে যা কিনা লিঙ্গ, যৌন অভিযোজন বা পরিচয়, জাতি, জাতিসত্তা, অক্ষমতা, জাতীয় উৎপত্তি, ধর্মীয় বা সাংস্কৃতিক বিশ্বাস বা নাগরিকত্বের উপর ভিত্তি সহ যেকোন ধরনের হিংসা, ভয়, বৈষম্য বা সহিংসতার হুমকি থেকে মুক্ত
আমরা কর্মচারী-বৈচিত্র্যকে প্রতিযোগিতামূলক সুবিধা হিসাবে দেখি কারণ এটি আমাদের দৃষ্টিকোণকে বিস্তৃত করে এবং আমাদের গ্রাহকদের চাহিদাগুলি আরও ভালভাবে বুঝতে দেয়
গ্রামীণফোন সমস্ত কর্মসংস্থানের অভ্যাসগুলিতে সক্রিয়ভাবে সমতা উন্নীত করার চেষ্ট করে
আমরা একটি কর্মক্ষম পরিবেশকে উৎসাহিত করি যেখানে লোকদেরকে সৎভাবে এবং পেশাগত আচরণ করা হয় এবং তাদের অনন্য ধারণা এবং পার্থক্যগুলিকে মূল্যায়ন করা হয়
আমাদের সকলের কাছে যা প্রত্যাশিত
আমরা আমাদের সহকর্মীদের প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শন করি এবং তাদের সাথে এমন আচরণ করি যেমন আচরণ আমরা নিজেরা অন্যের কাছে থেকে প্রত্যাশা করি
আমরা কোনও কর্মচারী, ব্যবসায়িক অংশীদার বা গ্রাহকের বিরুদ্ধে তাদের সরল বিশ্বাসের রিপোর্টের জন্য প্রতিশোধ নেব না
আমরা এরূপ কোন কথোপকথনে যোগ দিই না অথবা কোন তথ্য প্রেরণ করিনা যেখানে কাঊকে আপত্তিকর নামে ডাকা, কৌতুক, তিরস্কার, চিন্তাহীনভাবে বাঁধাধরা কিছু ভাবা, ব্ল্যাকমেইলিং বা হুমকি সহ কোনও ধরণের বার্তা প্রেরণ করি না সেই সাথে আমরা আপত্তিকর ছবি, কার্টুন, অঙ্কন বা অঙ্গভঙ্গি প্রদর্শন বা শেয়ার করি না
আমরা সক্রিয়ভাবে বিভিন্ন দৃষ্টিভঙ্গি শুনি এবং সেই দৃষ্টিকোণগুলিকে এককভাবে তাদের নিজস্ব যোগ্যতার ভিত্তিতে বিবেচনা করি
আমরা হয়রানি বা অনুপযুক্ত আচরণের যেকোনো ঘটনার মোকাবেলা করি এবং সক্রিয়ভাবে আমাদের কাজের পরিবেশ রক্ষা করি
আমরা কর্মক্ষেত্রে অ্যালকোহল বা অবৈধ ওষুধ ব্যবহার করি না বা প্রেসক্রিপশন করা ওষুধের অপব্যবহার করি না এবং আমরা ব্যবসায়িক ভ্রমণে বা অন্যান্য অ্যাসাইনমেন্টে যৌন পরিষেবা গ্রহন করি না
যে বিষয়ে সতর্ক হতে হবে
যদি আমরা যেকোনো ধরনের তর্জন-গর্জন, ঠাট্টা-বিদ্রূপ বা হয়রানির শিকার, সাক্ষ্য হই বা শুনতে পাই
আমরা যদি কাউকে জড়িত করে হয়রানি, যৌন হয়রানি বা যেকোনো ধরনের বৈষম্যের ঘটনার অভিজ্ঞতা পায় বা অবগত হই
যদি আমাদের ম্যানেজার এবং সুপারভাইজার কাজের সাথে সম্পর্কিত নয় এরুপ চারিত্রিক বৈশিষ্ট্যগুলির উপর ভিত্তি করে বারবার একজন সহকর্মী বা সহকর্মীদের নির্দিষ্ট গ্রুপকে সমালোচনার জন্য বেছে নেয়
যদি আমরা সন্দেহ করি যে কিছু সহকর্মী পদোন্নতি বা প্রকল্পে নিয়োগের ক্ষেত্রে উপযুক্ত বিবেচনা পাচ্ছেন না
যদি আমরা সচেতন হই যে কিছু ব্যক্তি বা সহকর্মী দলকে কার্যক্রম বা আলোচনায় অংশগ্রহণ থেকে বাদ দেওয়া হচ্ছে