Product Manager

Selskap
Telenor Norway
Fornebu   1360 Norway
Kategori
IT
Type
Full Time
Søk her

Om stillingen

Vi ser etter to erfarne, engasjerte og strategisk tenkende Product Managere som brenner for å skape produkter som gir reell verdi for brukerne, og som gjør en forskjell for selskapet vårt. Du får en nøkkelrolle i et av våre tverrfaglige team, og vil være med å drive utviklingen av produkter fra idé til verdi i bruk.

Hele Telenor Norge er organisert i verdistrømmer og produktteam som har ansvar for verdiskaping innenfor sine områder. Teamene er tverrfaglige med kompetanse innen produkt, design, marked og IT. Rollene vi søker er innenfor områder som leverer produkter og tjenester i privatmarkedet.

Om rollen:

Som Product Manager vil du være en nøkkelperson i et tverrfaglig produktteam med tydelige mål og ende-til-ende-ansvar for produktene gjennom hele livssyklusen, dere vil jobbe med kunder, partnere og salgskanaler for å sikre verdi, kundeopplevelse og lønnsomhet. Du vil jobbe med innovasjon, innsikt, problemforståelse og hypoteser, videre frem til konseptutvikling, pilotering og brukertesting, samt videreutvikling og forbedring av eksisterende løsninger - hele tiden med fokus på læring. Sammen med teamet er du ansvarlig for å utarbeide produktstrategien for området og sikre at den henger sammen med overordnet strategi, samt sikre lønnsomhet i produktets livssyklus. Du vil sammen med teamet sette og følge opp mål, og sikre at dere har de beste forutsetningene for å levere verdi og håndtere risiko.

I det daglige innebærer dette blant annet å drive frem en tydelig visjon og strategi for produktet, planlegge og prioritere teamets backlog og leveranser, og å kontinuerlig evaluere resultater og outcome for å styre produktutviklingen og leveransene i riktig retning. I tillegg ønsker vi at du er en pådriver for moderne produktledelse og smidige arbeidsformer.

Vi ser etter deg som:

  • Har erfaring med moderne produktledelse og å jobbe i tverrfaglige produktteam. Du trives med tett samarbeid med designere, produktspesialister, utviklere og andre fagpersoner, og er trygg i dialog med ledere og andre stakeholdere
  • Har et «kommersielt hode», har erfaring fra og liker å utvikle og forbedre produkter og kundereiser av høy kvalitet som skaper lønnsomhet og løser kundens behov
  • Trives med å balansere brukerbehov, teknologi og forretningsmål
  • Er en naturlig relasjonsbygger som skaper tillit og samarbeid på tvers av organisasjonen
  • Er nysgjerrig, initiativrik og har god gjennomføringskraft

Derfor vil du trives hos oss:

  • Hos oss får du en sentral rolle i Telenors reise mot en mer verdidrevet produkt- og innovasjonsfokusert organisasjon.
  • Du får muligheten til å forme din egen rolle og utvikling – og sette tydelige spor.
  • Vi heier på læring! Derfor gir vi deg «40 hour challenge» – 40 timer i året dedikert til faglig påfyll. I tillegg kan vi love at du kontinuerlig lærer og utvikles sammen med teamet ditt.
  • Høy grad av fleksibilitet - vi etterstreber å legge til rette for mest mulig fleksibel arbeidsdag, og finner gode løsninger til dine og teamets behov.
  • Konkurransedyktige betingelser, gode ordninger for pensjon, forsikringer, fridager i forbindelse med jul og påske i tillegg til vanlig ferie, firmahytter i hele Norge, bedriftsidrettslag for alt fra ski, padling og yoga m.m, treningssenter på jobb og ikke minst en arbeidshverdag i moderne lokaler med sosiale soner, supre kantiner, kaffebarer og egen brygge for morgenbad om du liker sånt

Vil du være med og forme fremtidens løsninger? 

Send oss din søknad i dag og bli en del av Telenors reise mot fremtiden!

Nyttig å vite:

  • Søknadsfrist: 20.08.25. Vi vurderer kandidater fortløpende.
  • For spørsmål til stillingen ta kontakt med rekrutterende leder Birgitte Seim-Haugen (birgitte.seim-haugen@telenor.no)
  • Arbeidssted vil være Fornebu.
  • Vi foretar en bakgrunnssjekk av aktuelle kandidater gjennom Semac AS

Telenor arbeider kontinuerlig for forbedret kjønnsbalanse. Det er viktig for oss at våre ansatte gjenspeiler mangfoldet blant våre kunder, derfor ønsker vi mangfold blant våre ansatte når det gjelder kjønn, nasjonalitet, religion etc.