ہم ایک دوسرے کے ساتھ عزت اور وقار کے ساتھ پیش آتے ہیں۔
کام کی جگہ کا ماحول
ہر ملازم کو ایک ایسا ماحول ملنا چاہیے جو ہراسانی، دھمکی، امتیاز یا تشدد سے پاک ہو، چاہے کام کی جگہ کہیں بھی ہو۔
ہم ملازموں کی تنوع کو ایک فائدہ سمجھتے ہیں جو ہمیں مختلف زاویے سے سوچنے کی صلاحیت دیتا ہے۔
ہم برابری کو فروغ دینے کی ہر ممکن کوشش کرتے ہیں۔
ہم ایسا ماحول بناتے ہیں جہاں ہر کوئی اپنی رائے، تشویش یا تجاویز بغیر کسی خوف کے دے سکے۔
ہم یقین رکھتے ہیں کہ کھلی بات چیت اجتماعی ترقی اور کامیابی کے لیے ضروری ہے۔
ہمیں کیا جاننا چاہیے
ہم اپنے ساتھیوں کا احترام کرتے ہیں اور ویسا ہی برتاؤ کرتے ہیں جیسا ہم خود کے لیے چاہتے ہیں۔
ہم کسی بھی ملازم، شراکت دار یا صارف کو اچھے ارادے سے کیے گئے خدشے پر نشانہ نہیں بناتے۔
ہم توہین آمیز نام، لطیفے، نسل پرستی، دھمکیاں یا غیر مناسب تصاویر یا اشارے نہ کرتے ہیں اور نہ شیئر کرتے ہیں۔
ہم مختلف نقطۂ نظر کو سنتے اور اس کی اہمیت تسلیم کرتے ہیں۔
ہم کسی بھی قسم کی ہراسانی یا نامناسب رویے کو برداشت نہیں کرتے۔
ہم خاص طور پر اس وقت محتاط ہوتے ہیں جب کسی ماتحت یا کمزور پوزیشن والے کے ساتھ بات چیت ہو۔
ہم ہراسانی یا نامناسب رویے کے خلاف آواز اٹھانے کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں۔
ہم کام کی جگہ پر شراب یا منشیات استعمال نہیں کرتے اور نہ ہی کسی سفر کے دوران جنسی خدمات خریدتے ہیں۔
ہم سے کیا توقع کی جاتی ہے
اگر ہمیں کسی قسم کی ہراسانی یا امتیاز کا علم ہو۔
اگر مینیجرز بار بار کسی خاص فرد یا گروہ کو نشانہ بنا رہے ہوں۔
اگر کسی گروہ کو ترقی یا منصوبوں میں شامل کرنے سے محروم رکھا جا رہا ہو۔
اگر کچھ افراد یا گروہ سرگرمیوں یا بات چیت سے خارج کیے جا رہے ہوں۔