اپنی آواز کیسے اٹھائی جائے
ہمارے ضابطہ اخلاق) کے اصولوں میں سے ایک یہ ہے کہ ہم "اپنی آواز بلند کریں"۔ ہم اس وقت اپنے مینیجرز اور تعمیل کے شعبے سے سوال کرتے ہیں جب ہمیں کسی سرگرمی کے اخلاقی یا ضابطے کے مطابق ہونے پر شک ہو، اور ہم ہمیشہ ایسی سرگرمیوں کو چیلنج کرتے اور رپورٹ کرتے ہیں جو ہمارے ضابطے یا متعلقہ قوانین کی خلاف ورزی ہو سکتی ہیں۔ رپورٹنگ کے ذریعے ہم ٹیلی نار کو یہ وعدہ پورا کرنے میں مدد دیتے ہیں کہ وہ قانونی اور اخلاقی طریقے سے کام کرے گا، اور ہم کمپنی کی اچھی شہرت کے تحفظ میں کردار ادا کرتے ہیں۔ یہ ایک ذمہ داری ہے جو ہم جرمن کے ملازمین کے طور پر مشترکہ طور پر نبھاتے ہیں۔
کبھی کبھی اپنے خدشات کا اظہار کرنے اور آگے بڑھنے کے لیے ہمت کی ضرورت ہوتی ہے۔ اگر آپ اپنے مینیجر یا کمپلائنس فنکشن کے ساتھ خدشہ زیرِ بحث لانے یا رپورٹ کرنے میں آسانی محسوس نہیں کرتے، تو آپ انٹیگریٹی ہاٹ لائن استعمال کر سکتے ہیں، جو تمام ملازمین، کاروباری شراکت داروں اور اسٹیک ہولڈرز کے لیے دستیاب ہے۔
انٹیگریٹی ہاٹ لائن اس طرح ڈیزائن کی گئی ہے کہ وہ ان افراد کی پرائیویسی کا تحفظ کرے جو کسی خدشے کی رپورٹ کرتے ہیں، اور ان افراد کی بھی جو رپورٹ کیے گئے خدشے کا موضوع ہوں۔ یہ رپورٹنگ چینل ایک آزاد کمپنی کے ذریعے چلایا جاتا ہے۔
تمام رپورٹس کو خفیہ سمجھا جاتا ہے، اور ان تک رسائی صرف انتہائی محدود افراد کو حاصل ہوتی ہے۔
یہ چینل ہر وقت دستیاب ہے اور زیادہ تر مقامی زبانوں میں موجود ہے۔
آپ گمنام رہنے کا انتخاب کر سکتے ہیں۔
آپ کی شناخت کو خفیہ رکھا جاتا ہے، جب تک کہ آپ خود اس کے افشاء پر رضامند نہ ہوں۔
تمام رپورٹ کردہ تحفظات کو سنجیدگی سے لیا جاتا ہے اور ان پر منصفانہ اور غیر جانبدار طریقے سے کارروائی کی جاتی ہے۔ رپورٹس سب سے پہلے گروپ انٹرنل آڈٹ اینڈ انویسٹیگیشن کو موصول ہوتی ہیں اور وہ ان کا جائزہ لیتے ہیں۔ سنگین الزامات یا خدشات کی صورت میں، ایک آزاد تحقیقات کرے گا تاکہ حقائق واضح کیے جا سکیں۔ دیگر تحفظات کو ٹیلی نار کی متعلقہ کمپنیوں کو منتقل کیا جاتا ہے، جہاں انہیں ایک آزاد نامزد شعبے کے ذریعے نمٹایا جاتا ہے۔ تمام شعبے اس بات کے پابند ہوتے ہیں کہ معلومات کو مکمل رازداری کے ساتھ رکھا جائے تاکہ اس عمل کی ساکھ برقرار رہے۔
ہمارے تعمیل پروگرام کا ایک اہم جزو مؤثر اصلاحی اقدامات اور، جہاں ضروری ہو، ملازم کے خلاف تادیبی کارروائی ہے۔ تعمیل کا شعبہ انتظامیہ کو ثابت شدہ تحفظات حل کرنے میں مشورہ دیتا ہے تاکہ یہ تعین کیا جا سکے کہ آیا تادیبی یا دیگر اصلاحی اقدامات ضروری ہیں۔ جو کوئی بھی قانون، ضابطہ اخلاق، یا دیگر لازمی دستاویزات کی خلاف ورزی کرے گا، وہ تادیبی کارروائی کا سامنا کر سکتا ہے، جس میں ملازمت کا خاتمہ بھی شامل ہے۔ ایسی خلاف ورزیاں جرمن کی شہرت کو نقصان پہنچا سکتی ہیں اور تجارتی نقصان کا باعث بن سکتی ہیں، جبکہ قانونی خلاف ورزیاں جرمن اور خلاف ورزی کرنے والے فرد کو جرمانے، ہرجانے، سزائیں، اور بعض صورتوں میں قید تک کا سامنا کروا سکتی ہیں۔
یہ یاد رکھنا بہت ضروری ہے کہ ہم سب کسی بھی مشتبہ غیر اخلاقی یا غیر قانونی رویے کی شکایت بلا خوف انتقامی کارروائی رپورٹ کر سکتے ہیں۔