Vi har arbeidsplasser som er sikre og trygge for alle ansatte.

Hva må vi vite?

  • Vi har alle ansvar for at arbeidsmiljøet er sikkert og trygt for alle ansatte, forretningspartnere og besøkende.

  • Vi anerkjenner et felles ansvar for å tilrettelegge for en trygg og sunn arbeidskultur som fremmer våre ansattes velferd i vår operasjon og gjennom våre verdikjeder. Vi overholder internasjonale og lokale HSS-standarder, gjeldende lover og retningslinjer, og har som mål å yte de høyeste standardene innenfor dette området.

  • Vi fremmer som en av våre kjerneverdier en proaktiv arbeidskultur og som fremhever engasjement for helse, sikkerhet og velvære til ansatte og alle som jobber for oss.

  • Vi fremmer en kultur med proaktiv rapportering av HSS-hendelser fra ansatte og leverandører.

Hva er forventet av oss alle?

  • Vi tar hensyn til arbeidsmiljøet, opptrer ansvarsfullt og står til ansvar for våre egne handlinger.

  • Vi fremmer en proaktiv sikkerhetskultur og samarbeider med våre leverandører for å identifisere og redusere helse- og sikkerhetsrisikoer.      

  • Vi er bevisste i forhold til potensielle risikoer på arbeidsplassen og jobber kontinuerlig med tiltak for å minimere eventuelle farer for helse, sikkerhet og velvære til våre ansatte og forretningspartnere.Vi sørger for at hendelser og nestenulykker rapporteres, uansett alvorlighetsgrad, for lærdom og kontinuerlig forbedring.Vi stopper umiddelbart og rapporterer arbeid som kan medføre fare.

Hva må vi være på vakt for?

  • Handlinger og forhold som kan utsette oss, våre kolleger eller leverandører for risiko innen helse, - miljø og personalsikkerhet. Vi er bekymret for helse-, miljø- og personsikkerheten til ansatte.

  • Vi har grunnlag til å tro at våre retningslinjer og krav ikke overholdes eller oppfyller gjeldende lovgivning innenfor helse-, miljø og personalsikkerhet.

  • Hvis det er tegn på utrygge situasjoner, økt stress, upassende oppførsel eller dårlig trivsel hos ansatte og/eller forretningspartnere

Jeg vil melde i fra om noe mistenkelig

Jeg har et spørsmål