Vi handler alltid til Telenors beste.

Hva må vi vite?

  • En interessekonflikt oppstår når våre personlige interesser kommer i konflikt med eller kan oppfattes å være i konflikt med Telenors interesser.

  • Personlige interesser inkluderer våre finansielle interesser, forretningsmuligheter, ansettelser utenfor konsernet eller interessene til våre nærmeste, som for eksempel nære familiemedlemmer, personlige venner eller forretningsforbindelser.

  • Oppfatninger av at vi tilsynelatende ikke handler til Telenors beste, kan bidra til at det stilles spørsmål ved integriteten vår, slik at omdømmet vårt blir skadelidende.

  • Alle beslutninger som tas på vegne av Telenor må være basert på en objektiv og rimelig vurdering av selskapets interesser, uten at man er påvirket av personlige interesser.

  • Åpenhet og transparens er vesentlig når man skal håndtere faktiske, potensielle eller oppfattede interessekonflikter.

  • En interessekonflikt kan eksistere selv om det tjener Telenors interesse

Hva er forventet av oss alle?

  • Vi unngår interessekonflikt og situasjoner som kan påvirke dømmekraften vår.

  • Vi erklærer oss inhabile i situasjoner og avgjørelser der vi har en potensiell interessekonflikt.

  • Vi informerer umiddelbart lederen vår om faktiske, potensielle og oppfattede interessekonflikter.

  • Vi samarbeider med lederen vår for å løse interessekonflikter og dokumentere avgjørelsene og handlingene våre.

  • Vi involverer alltid Compliance funksjonen, hvis vi ikke kan unngå å havne i en interessekonflikt.

  • Vi unngår eksterne forpliktelser eller posisjoner som kan påvirke eller oppfattes å påvirke ansvaret vårt for å handle til Telenors beste.

  • Vi innhenter skriftlig godkjenning fra lederen vår før vi godtar eksterne verv eller andre oppdrag, og vi logger slike engasjementer i tråd med selskapets prosedyrer.

Hva må vi være på vakt for?

  • Vi har økonomisk eller annen interesse i en eksisterende eller potensiell forretningspartner av Telenor.

  • Vi har eksterne engasjement eller posisjoner som kan påvirke evnen vår til å utføre arbeidet vårt i selskapet.

  • Vi rekrutterer, ansetter eller er direkte overordnet for et familiemedlem, en venn eller en person vi har et nært personlig forhold til.

  • Vi tilbys noe som har en verdi, i kraft av stillingen vår, av en eksisterende eller potensiell forretningspartner, inkludert gaver, rabatter eller andre fordeler.

  • En forretningspartner av Telenor tilbyr eller ønsker å tilby tjenester til oss i privat sammenheng.

Resources and Tools

Jeg vil melde i fra om noe mistenkelig

Jeg har et spørsmål