Ihmisoikeudet ja työntekijöiden oikeudet
Kunnioitamme ja tuemme ihmisoikeuksia ja työntekijöiden oikeuksia.
Mitä meidän tulee tietää
Meillä kaikilla on samat ja yhtäläiset kansainvälisissä perusperiaatteissa, yleissopimuksissa ja paikallisissa laeissa määritetyt ihmisoikeudet ja työntekijöiden oikeudet ilman syrjintää.
Meillä on velvollisuus kunnioittaa ihmisoikeuksia. Ihmisoikeuksien kunnioittaminen on olennainen osa Telenorin liiketoimintaa ja toimintatapaamme. Työntekijöiden oikeudet ovat olennainen osa ihmisoikeuksia.
Olemme sitoutuneet edistämään ihmisoikeuksien asemaa yhteiskunnassa.
Mitä meiltä odotetaan
Pyrimme tarvittavin toimin varmistamaan, ettemme ole osallisena, emmekä edistä kielteisiä vaikutuksia ja estämme, ettei työtovereittemme, kumppaneittemme työntekijöiden, asiakkaittemme tai kenenkään muiden toimintamme piiriin kuuluvien ihmisoikeuksia tai työntekijäoikeuksia loukata meidän tai muiden toimesta
lmoitamme kaikista tapahtuneista tai mahdollisista kielteisistä vaikutuksista ihmisoikeuksien tai työntekijöiden oikeuksiin esihenkilölle tai muiden olemassa olevien keinojen kuten esimerkiksi eettisten asioiden ilmoituskanavan (Integrity Hotline) kautta.
Edistämme ihmisoikeuksia, kuten lasten oikeuksia ja digitaalista osallistamista.
Milloin pitää olla erityisen varovainen
Jos koemme, tiedostamme tai epäilemme, että työtovereiden, liikekumppaneiden työntekijöiden tai kenenkään henkilön, jonka kanssa toimimme, ihmisoikeuksia loukataan.
Jos meitä tai jotakuta työtovereistamme estetään liittymästä lailliseen työntekijöiden toimintaan, kuten ammattiliittoihin.
Jos joku, mukaan luettuna viranomaiset, pyytää Telenorin työntekijöiden, asiakkaitten tai liikekumppaneitten henkilötietoja ilman asianmukaista valtuutusta tai noudattamatta asianmukaista menettelyä.
Jos neuvotellun sopimuksen hinta on niin alhainen tai jos sen toimitusaika on niin lyhyt, että se johtaa liikekumppanin työntekijöiden liian alhaisiin palkkoihin tai liian pitkiin työaikoihin.
Jos nykyinen tai mahdollinen liikekumppani kieltäytyy noudattamasta Telenorin toimittajien toimintaa koskevia periaatteita (SCP) tai ei suostu tarkastuksiin, auditointeihin tai muihin avoimuuteen tähtääviin toimenpiteisiin.