Arbejdsmiljø

Alle medarbejdere har ret til et arbejdsmiljø, uanset arbejdssted, uden chikane, intimidering, diskrimination eller trusler om vold af nogen grund, herunder handlinger baseret på køn, seksuel orientering eller identitet, race, etnisk herkomst, handicap, national oprindelse, religiøs eller kulturel overbevisning eller statsborgerskab

Vi betragter mangfoldighed blandt medarbejderne som en konkurrencemæssig fordel, da det udvider vores perspektiv og sætter os i stand til bedre at forstå vores kunders behov

Vi gør vores yderste for aktivt at fremme ligebehandling i alle vores ansættelsesaktiviteter

Vi ønsker og fremmer et arbejdsmiljø, hvor alle behandles ærligt og professionelt og værdsættes for deres unikke ideer og forskelle samt føler sig trygge til at udtrykke deres ideer, bekymringer og feedback uden frygt for repressalier eller straf

Vi tror på, at åben kommunikation er afgørende for vores fælles vækst og succes

Vi udviser respekt for vores kolleger og behandler dem, som vi gerne selv vil behandles

Vi straffer ikke en medarbejder, forretningspartner eller kunde for at give udtryk for en bekymring i god tro

Vi deltager ikke i samtaler eller udsender nogen form for kommunikation, som indeholder stødende øgenavne, vittigheder, nedsættende bemærkninger, stereotyper, afpresning eller trusler, ligesom vi ikke viser eller deler stødende billeder, tegneserier, tegninger eller fagter

Vi lytter aktivt til forskellige synspunkter og tager kun stilling til disse tanker på baggrund af de foreliggende omstændigheder

Vi tolererer ikke nogen form for chikane eller anden stødende, upassende, intimiderende eller invasiv adfærd, herunder enhver form for uønsket opmærksomhed af seksuel karakter

Vi er især opmærksomme på vores adfærd over for kolleger, hvor er der er forskel i magt, hierarki eller autoritet af nogen art

Vi griber ind over for tilfælde af chikane eller upassende opførsel og beskytter proaktivt vores arbejdsmiljø

Vi indtager ikke alkohol eller ulovlige stoffer mens vi arbejder, ligesom vi ikke misbruger receptpligtig medicin, og vi køber aldrig seksuelle ydelser på forretningsrejser eller på andre opgaver

Hvis vi oplever eller bliver opmærksomme på diskrimination, chikane, sexchikane eller anden upassende adfærd af nogen art, der involverer nogen

Hvis vi oplever, at vores ledere gentagne gange kritiserer eller særbehandler den samme kollega eller en bestemt gruppe af kolleger af årsager, der ikke har noget at gøre med deres arbejde

Hvis vi har mistanke om, at visse kolleger ikke modtager en rimelig løn ved forfremmelser eller projektopgaver

Hvis vi er bekymret for, om visse personer eller grupper af kolleger bliver udelukket fra at deltage i aktiviteter eller drøftelser