Hjelper sine landsmenn i Pakistan

For å hjelpe lokalsamfunnene har Telenor Pakistan innført et program for sine ansatte som heter Telenor Hum qadam. Dette tiltaket gir de ansatte en mulighet til å engasjere seg i lokalsamfunnet ved å delta i programmer som bedrer livskvaliteten til alle innbyggerne. Man bidrar blant annet ved å undervise i informasjons-og kommunikasjonsteknologi, et område Telenor har mye spisskompetanse på. Dette er det første tiltaket av denne typen innenfor næringslivet i Pakistan og det første obligatoriske Telenor Employee Engagement- programmet i hele Telenor.

20 arbeidstimer per medarbeider

Det blir obligatorisk for alle fast ansatte i Telenor Pakistan å bruke minst 20 av sine betalte arbeidstimer i året på å jobbe med prosjekter som er rettet mot lokalsamfunnet. I samarbeid med frivillige organisasjoner vil de ansatte jobbe innenfor et av følgende områder:

• Utdanning
• Uførhet
• Nødhjelp/katastrofeberedskap/bistand

Medarbeidere kan utføre de 20 arbeidstimene i løpet av et par dager, fordele dem over et par uker eller når det ellers måtte passe i løpet året. Vil man bidra utover de 20 timene, kan man gjøre det i helgene eller feriene.

Typer prosjekter/arbeidsområder

Ansatte i Telenor Pakistan kan velge mellom en rekke ulike prosjekter som drives av de ulike partnerorganisasjonene. De ansatte vil blant annet veilede skolelever som kommer fra underprivilegerte hjem, undervise i IKT for lærere og studenter, hjelpe og ledsage uføre mennesker og holde kurs i katastrofeberedskap i flomutsatte områder.

“Vi gratulerer Telenor Pakistan med lanseringen og ser fram til å følge resultatene av arbeidet,” sa Mai Oldgard, viseadministrerende direktør for samfunnsansvar i Telenor.

Oversikt over partnere

Her er organisasjonene som foreløpig er registrert som partnere i Telenor Hum qadam-prosjektet:

Utdanning:

• CARE Foundation
• READ Foundation
• Idara-e-Taleem-o-Agahi (ITA)
• SOS Children’s Villages Pakistan
• Developments in Literacy (DIL)
• Initiator Human Development Foundation (IHDF)

Uførhet:

• Special Talent Exchange Programme (STEP)
• Saaya Association
• Disabled Welfare Association
• Awareness Voluntary Organization
• Special Life Foundation
• Society for Special Persons
• Milestone
• Movement for Independent Living

Nødhjelp:

• Pakistan Red Crescent Society