Telenor Pakistan kåret til beste arbeidssted

Prisen vektlegger Telenor Pakistans åpne arbeidsmiljø, likhetsprinsipper, videreutviklingsmuligheter og likeverdige og ikke-diskriminerende godtgjørelser. Priskategorien for beste arbeidssted inkluderer selskaper fra ulike bransjer, som blant andre dagligvare, farmasøytisk industri og finansnæringen, og ikke bare telekommunikasjonssektoren.

- Suksessen vår må tilskrives alle ansatte, siden vi alle sammen har bidratt til å skape den beste arbeidsplassen gjennom en modell som fokuserer på å bygge engasjement, behandle andre med respekt og ved å gi hver og én utfordringer og muligheter til å utvikle seg, sier Nayab Baig, som er Vice President Human Capital Division i Telenor Pakistan. – I Telenor tror vi at organisasjoner som utmerker seg må ha en strategi for mennesker som er helt i tråd med forretningsstrategien; den personalmessige merkevaren må stemme overens med hva selskapet leverer til ansatte, kunder, samfunnet og aksjonærer, fortsetter han.

Telenor Pakistan har 2500 direkte ansatte og ytterligere 25.000 tilknyttede mennesker. En tidligere avstemning som rekrutteringsselskapet ROZEE.PK arrangerte, kåret Telenor til “the Most Preferred Employer 2009″. Selskapet vant også en annen pris fra PSHRM i 2007, kalt “the Preferred Graduate Employer Award for Most Preferred Telecommunications Company”.

Om “Best Place to Work Award”

Pristildelingen gjøres på bakgrunn av en undersøkelse foretatt av Pakistan Society of Human Resources Management og personalrådgivningsselskapet Engage Human Resources, og markerer de viktigste trendene blant arbeidstagere i det pakistanske markedet. Hundre ansatte fra mer enn 20 selskaper deltok frivillig i undersøkelsen. Ansatte i de deltagende selskapene ble intervjuet for å rangere sin egen organisasjon på evne til å engasjere, involvere og utvikle sine ansatte.