Telenor Pakistan fremhever kjønnsvennlig arbeidsmiljø

Telenor Pakistan lanserte nylig kampanjen “Utvikling av morgendagens kvinner” for å annerkjenne viktigheten kvinner har i utviklingen av samfunnet- og arbeidsplassen. Via flere initiativer peker Telenor Pakistan på behovet for kvinnelige ansatte og hjelper dem til å bevare en sunn balanse mellom jobb og familieliv.

Balansen mellom jobb og familieliv

“Utvikling av morgendagens kvinner” er en godt synelig intern og ekstern kampanje som skal øke bevisstheten over kvinnesaken og som oppfordrer kvinner til å søke på ledige stillinger i Telenor Pakistan. Bedriften tilbyr idag et bredt spekter av frynsegoder og fasiliteter som hjelper ansatte å beholde en sunn balanse mellom jobb og fritid, som for eksempel transporttjenester, barnehage, bønnerom, kino, treningsrom og et sosialt møtested.

“Målet for kampanjen er å opplyse om vårt engasjement for å hjelpe kvinnelige ansatte der de trenger det, så de lettere kan følge karrieren med glød og pågangsmot”, sier Rozina Persnani, Organisational Support Service Specialist, Telenor Pakistan.

Oppfordrer til personlig og profesjonell utvikling

Innenfor hele Telenor konsernet lever vi etter prinsippet: “Vekst kommer av forståelsen av personers behov som driver videre forandring,” sier Hilde Tonne, Deputy Head of Telenor Group, Region Asia.

“Telenor Pakistan er et godt eksempel på hvordan vi kan overføre våre verdier til å gi positive resultater som ikke bare oppfordrer våre egne ansatte til å vokse personlig og profesjonellt, men også være en katalysator for forandring i industrien og samfunnet hvor vi er representert”, fortsetter Tonne.

Beste arbeidssted

Telenor Pakistans enestående personalpolitikk og organisasjonsutvikling gjør bedriften til en av de beste stedene å jobbe og er den mest attraktive arbeidsgivern i landet. Gjennom sine fem år i drift har Telenor Pakistan mottatt flere prestisjetunge priser, i 2010 vant Telenor Pakistan prisen “Beste arbeidssted” utgitt av Pakistan Society of Human Resource Management (PSHRM) og Engage Human Resources.

I 2009 stod Telenor Pakistan frem som “Mest attrative arbeidsgiver nasjonalt” i en undersøkelse gjort av Rozee.pk, Pakistans fremste nettsted for yrkeslivet. I 2008 vant Telenor Pakistan “Fremdragende personalpolitikk”-prisen under utdelingen av PSHRM prisene, og fikk i 2007 tittelen “Mest attraktive arbeidsgiver for studenter” innen telecomsektoren, også tildelt av PSHRM.