DiGi vinner CSR Award

DiGi, som Telenor har 49 prosent eierinteresse i, vant den aller første Prime Minister’s CSR Award som er blitt delt ut i Malaysia. I juryens begrunnelse legges det vekt på DiGis tydelige engasjement når det gjelder samfunnsansvar, som går utover det som kreves av retningslinjene og det økonomiske og juridiske ansvaret. Prisen kommer etter en hel rekke positive samfunnsansvarsinitiativer som Telenor-konsernet har fått mye anerkjennelse for. Telenor er også blitt rangert øverst på Dow Jones-indeksen over bærekraftige selskaper innen mobilkommunikasjon.

DiGis CSR-team sammen med DiGis administrerende direktør Morten Lundal.

Deler beste praksis

Prisen Prime Minister’s CSR Award viser hvor mye DiGi forplikter seg til samfunnsansvar. Den er også et eksempel på hvordan Telenor-konsernet vektlegger en lokal tilnærming basert på global ekspertise. Selv om Telenor-konsernet tilbyr strategisk støtte og gjør det mulig å dele beste praksis, bruker vi aldri én felles, global formel. Lokale menneskelige ressurser og ekspertise er alltid nøkkelen bak suksessen vår. DiGis programmer for samfunnsansvar bygger hovedsakelig opp personale og hjelper til med å bevare landets arv.

“Våre samfunnsansvarsbidrag fokuserer på mennesker, ettersom denne strategiske fordelen er vanskelig for konkurrentene å etterligne”, sier DiGis leder for strategiske anliggender og selskapsanliggender, Tunku Alizakri Alias.

Anerkjennelse for samfunnsansvarsinitiativer

DiGi vant prisen Prime Minister’s CSR Award i konkurranse med 315 andre bidrag fra den malaysiske selskapsbransjen.

“Det føles godt å vinne blant så mange gode bidrag. Anerkjennelsen er i seg selv en positiv og ydmyk opplevelse”, sa Vimal Kumar, leder for samfunnsansvar i DiGi.

DiGi vant tre priser

I tillegg til prisen for beste samlede program for samfunnsansvar, vant DiGi også i kategoriene for beste arbeidsplassvaner og for kultur og arv. Ingen andre selskaper vant flere enn én pris.

DiGi vant prisen for beste arbeidsplassvaner fordi de oppmuntrer til et godt arbeidsliv, inkludert kjønnslikhet, og fordi de oppmuntrer til sosialt samspill med de ansattes familier. I kategorien for kultur og arv ble selskapene bedømt ut fra hvor mye støtte de har gitt eller hvilke initiativer de har tatt for å bevare Malaysias kultur og arv.

Hvis du vil vite mer, kan du ta kontakt med:

Ola Jo Tandre, kommunikasjonsdirektør,
e-post: ola-jo.tandre@telenor.com, tlf.: + 47 951 74 579