Karriereutvikling - få frem det beste i deg

I Telenor-konsernet ansetter vi folk på grunnlag av deres evner, og vi gir dem muligheten til å forme deres egen fremtid. Hvis du er modig og klar for å ta nye utfordringer, hjelper vi deg til å nå målene dine.

Din fremtid i Telenor

Gjør deg kjent med disse sidene. Du kan møte våre ansatte og lese om deres egne erfaringer. Vi rekrutterer over hele verden. Besøk våre lokale sider for flere detaljer om ledige stillinger og jobbmuligheter.

Lidenskap for folk

Vi er lidenskapelig opptatt av vår drift og våre folk. Vi mener at våre medarbeidere har evnen til stadig å utvikle og utfordre måten vi arbeider på. For å holde oss på toppen belønner vi medarbeidere som aktivt tar ansvar for sin egen fremtid. Det er flere støtteordninger våre medarbeidere kan benytte seg av:

  • Ledende utviklingsprogrammer administrert av internasjonalt anerkjente skoler for ledere og eksperter.
  • Internasjonale arbeids- og prosjektmuligheter for utvikling og utveksling av kunnskap.
  • Mulighet til å jobbe virtuelt og globalt og å bruke de nyeste teknologiske løsningene.

Telenors utviklingsprosess

Gjennom hele året vil du få personlig tilbakemelding og oppfølging gjennom Telenors utviklingsprosess (TDP). Her kan du og din leder diskutere ytelse og resultater, videre ambisjoner og hvordan du kan fortsette å vokse og skape endring i Telenor. I tilegg er TDP- samtalen et effektivt verktøy for å sette nye mål for din fremtid. Vi vil også ha dine synspunkter på hvordan Telenor kan fortsette å vokse og utvikle seg og har blant annet årlige medarbeiderundersøkelser.

Personlig og karrieremessig vekst

Vi tror at erfaring, eksponering og utdanning er nøkkelen til din utvikling. Vi belønner nytenkning og oppfordrer våre medarbeidere til å søke nye utfordringer innen Telenor-systemet. I tillegg kan du benytte deg av en av våre ledende utviklingsprogrammer:

Core

Foto: Veer/SCANPIX

Gir deg innblikk i hva lederskap i Telenor-konsernet betyr.

Accelerate

Foto: Grey Advertising

Forbedrer dine evner som leder.

Expand

Foto: Veer/SCANPIX

Etter 1-3 år skal du kunne kunne lede organisasjoner innen konsernet.

 

I tillegg til disse tre programmene tilbyr Telenor også ”Global School of Finance”; en internasjonal finansskole for moderne finanskvinner og -menn, og ”Brand Academy” en merkevareskole for nytenkende innen markedsføring av telekommunikasjon.

Form din egen fremtid

Vi vil at du skal forme din egen fremtid i Telenor. Hvis du ønsker å være en del av vårt selskap, vil vi at du skal ta deg tid til å lese igjennom disse sidene. Her kan du møte våre medarbeidere og høre deres egne historier.